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*The Burren, Gebirge in Irland

Personal

Wir unterstützen Sie in Fragen der personellen Führung und entwicklen mit Ihnen zweckmässige Lösungen, die zu Ihrer Firmenkultur passen.

 

Wir stehen Ihnen als unabhängiger Vermittler und Mentor zur Verfügung.

« Vertrauen und Glaubwürdigkeit sind die wichtigsten Elemente einer guten  Menschen-führung »

Business & Management Coaching

 

Die Geschäftswelt ist heutzutage stark geprägt von Zeitdruck, erhöhter Unsicherheit, zunehmender Komplexität, unbeständigen Märkten, stetigem Wandel, etc. Dh. die Anforderungen an den Einzelnen – egal ob Führungskraft oder Mitarbeiter – nehmen ständig zu.

 

Systemisches Coaching eignet sich bestens als Problemlösungsmethode im Business.
Typische Fragestellungen sind die folgenden:

 

  • Wie erhöhe ich meine Leistungsfähigkeit?
  • Wie kann ich meine Stärken besser nutzen?
  • Wie kann ich komplexe Entscheidungen treffen?
  • Wie kann ich Motivation und Freude an meiner Arbeit erhöhen?
  • Wie kann ich meine Leadership Skills weiterentwickeln und leben?
  • Wie gehe ich besser mit Konflikten um?
  • Wie meistere ich schwierige Gespräche / Verhandlungen?
  • Wie kann ich mich vor Burnout schützen?
  • Wie kann ich Blockaden/Hürden besser erkennen und auflösen?
  • Wie gehe ich mit einem schwierigen Kunden (Chef, Mitarbeiter) um?
  • Wie kann ich meine Ziele besser erreichen?
  • Wie erarbeite ich meine persönliche Vision und Mission?

 

Die Vorteile bei Anwendung des systemischen Coachings sind:

 

  • Mit wenig Zeitaufwand , schnell Ist-Analysen und Lösungen erarbeiten
  • Hohe Identifikation erzielen, dank Einbezug der ganzen Persönlichkeit
  • Die Lösung kommt von Innen, dank Nutzung des eigenen Wissens / Fähigkeiten
  • Einfach in der Anwendung, dank klar strukturierten Prozessen
  • Nachhaltige Wirkung erzeugen können

 

Der Coaching Ansatz basiert auf dem wissenschaftlich validierten „St.Galler Coaching Modell  (SCM)  ®“. Es lässt sich wie folgt kurz beschreiben:

 

  • systemisch
  • werteorientiert
  • prozessgesteuert
  • lösungsorientiert
  • nachhaltig wirkend

 

Detaillierte Informationen zur Methodik finden Sie unter:
http://www.st-galler-coaching-modell.ch/St-Galler-Coaching-Modell-Grundlagen/St-Galler-Modell-systemisches-coaching-modell-5-dimensionen.php

 

Der Coaching-Umfang hängt von der Komplexität der Aufgabenstellung ab. Dank Einsatz von Ultra-Kurzzeit-Prozessen (1-2 Stunden) können einfachere Themen beleuchtet werden. Viele Themen im Business-Alltag lassen sich durch Kurzzeit-Coaching-Prozesse (2-8 Stunden) lösen. Bei komplexen Themen, empfiehlt sich die Anwendung des kompletten SCM-Coachings (8-12 Stunden), damit eine nachhaltige systemische Wertentwicklung garantiert ist.